– Vilken färg är du?
Text: Mari K Loewen Foto: Adobestock
Vi har olika sätt att behandlar varandra på och vi reagerar på olika sätt i situationer som uppstår i hemmet, på jobbet och i mötet med kollegor och kunder. Många gånger irriterar vi oss på att vissa människor inte verkar förstå eller att dom reagerar annorlunda än vad vi själva skulle gjort i en viss situation.
DISC-analysen är en modell som beskriver mänskliga karaktärsdrag som kan hjälpa oss förstå både oss själva och andra människor. Analysen delar in personlighetsdrag i fyra kategorier där varje kategori är representerade av en färg.
En blå personlighetstyp vill ha mycket information och många detaljer innan de fattar ett beslut. Du är mån om kvalitet och är noggrann och analytisk. Du lutar dig mot processer och följer regler och instruktioner noggrant. Du är traditionell och konservativ. Du behöver bli lyssnad på och lägger ofta tid på att förklara. Du kan ta kritik som konstruktiv feedback och du kommer alltid att slutföra ett projekt du påbörjat och leverera ett bra resultat.
Om du är gul är du festens naturliga mittpunkt; sprudlande, glad och full av idéer. Du har många bollar i luften och är expert på att starta nya projekt, men inte alltid lika bra på att slutföra dem. Du är utåtriktad, social och pratglad, älskar upplevelser och älskar både att ge och att få komplimanger. Du vill att alla ska ha roligt, du är inspirerande och bra på att övertala andra. Du vill att saker ska hända och gillar utmaningar och förändring. Du möts med ett leende och ett genuint intresse för dig som person.
Den röda personligheten är resultatinriktad och älskar utmaningar; en typisk tävlingsmänniska. Du som är röd är snabb och effektiv och är beslutsam. Du är målinriktad, viljestark och målmedveten. Du är bra på att starta nya projekt och föredrar snabb och enkel kommunikation. Du vill bli behandlad som du behandlar andra; rakt på sak och utan att blanda in för mycket känslor.
Du är vänlig och omtänksam. Du är en lagspelare och fungerar bäst i grupp. Du värdesätter samarbete och tar dig tid att göra ditt jobb korrekt. Du gillar att ha gott om tid att förbereda dig och du behöver tid för att fatta beslut. Du har tålamod och det är viktigt för dig att alla förstår och är med. Nyckelord för dig är trygghet och stabilitet. Förändringar kan vara skrämmande, men så länge du känner dig trygg går det bra.
Kom ihåg att de flesta har drag från alla färger, men att det är ändå oftast en färg som är mest dominerande. När du som chef lär dig mer om hur människor fungerar och vad som triggar, motiverar eller inspirerar olika individer kan du bygga ett bättre fungerande team där de olika personligheterna lyfter varandra. Du kan också använda analysen för att bättre förstå dina kunder och lära dig mer om vad som är viktigt för dem och hur du bäst möter deras behov.
